JUŻ JEST! Nowy
numer "Wolnego Związkowca"
|
|
ZAPRASZAMY
DO CZYTANIA
|
AKCJA PROTESTACYJNA
|
MY
W WARSZAWIE!
MULTIMEDIA_VIDEO/...warszawa....mp4
(do pobrania 50 MB)
|
|
Dodatkowe
świadczenie dla pracowników AMP
|
|
Główna
Komisja Świadczeń Socjalnych podczas
posiedzenia w dniu 29 lutego br.
podjęła decyzję o wypłaceniu
uprawnionym pracownikom ArcelorMittal
Poland S.A. dodatkowego świadczenia,
którego wysokość jest uzależniona od
osiąganego przez pracownika dochodu na
członka rodziny..
Uzgodniono następującą wysokość
świadczenia:
- przy dochodzi na członka
rodziny do 3.500,00 zł – 550
zł;
- przy dochodzie na członka rodziny od
3.500,01 zł do 6.500,00 zł – 450
zł;
- przy dochodzie na członka rodziny
powyżej 6.500.,01 zł – świadczenie
nie należy się.
|
Komisja wyznaczyła termin
składania wniosków o powyższe
świadczenie od 4 marca do 30 kwietnia
2024 r. .
|
Coroczne zebrania
sprawozdawcze Komisji
|
|
Zgodnie
z Uchwałą nr 26/2023 Międzyzakładowej
Komisji z dnia 20 grudnia 2023 r. -
Międzyzakładowe Zebranie Delegatów MOZ
NSZZ „Solidarność” ArcelorMittal
Poland S.A. – Dąbrowa Górnicza
odbędzie się 22 marca 2024 r.
Ostateczny termin zakończenia zebrań
sprawozdawczych w poszczególnych
Komisjach
Wydziałowych/Zakładowych/Spółek
ustalony został na dzień 8 marca 2024
r.
|
Od 1 lutego 2024 r.
nowy rozkład jazdy przewozów
wewnętrznych w AMP
|
|
Od
1 lutego br. w dąbrowskim oddziale
ArcelorMittal Poland S.A. wprowadzony
zostanie nowy rozkład jazdy przewozów
wewnętrznych.
Jak poinformował pracodawca - zmiana
rozkładu jazdy przewozów wewnętrznych
związana jest z reorganizacją
transportu wewnątrzzakładowego i
utrzymaniem w tym roku zwiększonej
liczby przepustek wydanych na wjazd na
teren AMP samochodem prywatnym. To z
kolei przekłada się na niepełne
wykorzystanie kursujących wewnątrz
zakładu pracy autobusów.
|
Zmiany rozkładu jazdy
dokonane zostały w porozumieniu z
przedstawicielami poszczególnych
zakładów, jednak w przypadku
wystąpienia skarg pracowniczych
pracodawca zadeklarował ponowne
dokonanie korekt w tym zakresie.
|
Posiedzenie
Międzyzakładowej Komisji w styczniu
|
|
Posiedzenie
Międzyzakładowej Komisji MOZ NSZZ
„Solidarność” ArcelorMittal Poland
S.A. - Dąbrowa Górnicza odbędzie się
w środę 31 stycznia 2024 r. o godz.
8.00 w budynku związkowym DAMM 4 - sala
nr 119.
Obecność Członków MK na posiedzeniu
jest obowiązkowa.
|
Dodatek 4 BOP od
stycznia 2024 r. przekracza 1.000 zł
|
|
Od
1 stycznia 2024 r. dodatek zmianowy w
ArcelorMittal Poland S.A. wynosi 1.024
zł. Względem roku 2023 r. dodatek
wzrósł o 20%. To najwyższa waloryzacja
tego składnika płacowego w historii
huty.
W czterobrygadowej organizacji czasu
pracy oraz w równoważnym czasie pracy
pracownicy otrzymują zmianowy dodatek
kwotowy wynikający z Zakładowego
Układu Zbiorowego Pracy. Wzrost tego
dodatku - dzięki stanowczej postawie
organizacji związkowych podczas zmian
zapisów ZUZP - dokonywany jest „z
automatu” poprzez coroczną
waloryzację z dniem 1 stycznia.
Szczegółowe jej zasady uregulowane
zostały w układzie i są ściśle
powiązane ze wzrostem wynagrodzenia
pracowników zatrudnionych w 4BOP oraz w
równoważnym czasie pracy.
|
Od 1 stycznia 2024 r.
nastąpił historycznie duży wzrost
zmianowego dodatku kwotowego - o 20% w
odniesieniu do 2023 r. Wysokość dodatku
zmianowego za każdą godzinę w
czterobrygadowej organizacji czasu pracy,
w kodeksowym czasie pracy) wzrasta do
6,12 zł. (w ub. r. wynosił 5,12).
Dodatek zmianowy za nominalny czas pracy
w miesiącu jest od stycznia 2024 r.
wyższy o 171 zł i wynosi
średniomiesięcznie 1.024 zł (w 2023 r.
wynosił 853 zł).
|
Nowa wysokość
dodatku nocnego
|
|
Z
Nowym Rokiem obowiązuje nowa wysokość
dodatku za pracę w porze nocnej. Dodatek
ten jest powiązany z wysokością
minimalnego wynagrodzenia za pracę, a
jego wartość w poszczególnych
miesiącach jest różna.
Zgodnie z zapisami Zakładowego Układu
Zbiorowego Pracy dla pracowników AMP -
Pracownikowi zatrudnionemu w porze nocnej
przysługuje za każdą godzinę pracy w
porze nocnej - tj. w godzinach od 22.00
do 6.00 dodatek do wynagrodzenia w
wysokości określonej w przepisach prawa
pracy. Zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy
dodatek za pracę w nocy wynosi 20%
stawki godzinowej wynikającej z
minimalnego wynagrodzenia za pracę w
danym roku kalendarzowym.
|
Od 1 stycznia 2024 r.
nastąpił wzrost minimalnego
wynagrodzenia do kwoty 4.242 zł. Jako,
iż wysokość dodatku za pracę w porze
nocnej uzależniona jest od ilości
godzin pracy w danym miesiącu - ustalana
jest dla każdego pracownika oddzielnie.
W 2024 r. wysokość dodatku w oparciu o
wymiar czasu pracy w poszczególnych
miesiącach wynosi: styczeń, luty,
marzec, kwiecień - 5,05 zł (4,36 zł
netto), maj, czerwiec - 5,30 zł (4,57
zł netto), lipiec - 4,67 zł (4,03 zł
netto), sierpień, wrzesień - 5,12 zł
(4,41 zł netto), październik - 4,67 zł
(4,03 zł netto), listopad - 5,66 zł
(4,89 zł netto), grudzień - 5,37 zł
(4,64 zł netto).
Dla pracowników zatrudnionych w systemie
pracy zmianowej i równoważnym czasie
pracy dodatek za pracę w porze nocnej
zawarty jest w zmianowym dodatku
kwotowym.
|
STARSZE
WIADOMOŚCI
|
|
|